Nieuws:
Personeel nader bekeken15-01-2009
Gisteren was Taan bij de boekpresentatie van : De stille kracht van leidinggeven. Een Indisch perspectief.
Taan is regelmatig op zoek naar nieuwe waarden of methodieken die het werk van leidinggeven gemakkelijker en leuker maken. Misschien kan de stille kracht van leidinggeven daaraan bijdragen.
In het voorwoord schrijft Frits Spangenberg het volgende “ …… Juist in een steeds globaler wordende wereld, waar intensiever met verschillende nationaliteiten en culturen moet worden samengewerkt en waar de wereldsteden een heterogene afspiegeling vormen van de wereldbevolking, kan men niet meer volstaan met eenzijdige omgangsvormen of leiderschapsstijlen. Door de multiculturalisering van de samenleving moet die samenleving met al haar kleine en grote organisaties ook goed worden geleid. Mensen met een andere culturele achtergrond kunnen heel anders reageren dan hun leiders gewend waren, en onbegrepen gedrag kan aanleiding zijn tot lastige misverstanden…..”
Het boek bestaat o.a. uit persoonlijke ervaringen van de auteurs, uit een hoofdstuk over Ontdekken en inzetten van transculturele kracht, uit interviews met mensen van Indisch komaf, uit een beschrijving over Nationale cultuur en favoriete leiderschapsstijl van Indonesie, China en Nederland. Het laatste hoofdstuk gaat over De stille kracht van leidinggeven.
Lezen?
Het boek is uitgegeven door Garant en de auteurs zijn Monica Aartsma, Edwin Hoffman en Wouter Reynaert (red).