Workshop Intervisie
In een 3 tal bijeenkomsten bieden wij u vaardigheden aan waarmee u intervisie als
deskundigheidsbevordering in uw eigen organisatie kunt starten en zelfstandig voortzetten.
Intervisie verhoogt de kwaliteit van het werk, motiveert en geeft medewerkers plezier en energie.
Er gaat een inspirerende werking uit wanneer collega's met respect voor elkaar en zonder oordeel,
reflecteren op het persoonlijk functioneren. Hoe?
Volgens een bepaalde methodiek worden vragen gesteld. Samen met het eigen analytisch
vermogen geeft dit inzicht in de ingebrachte werksituatie en hoe daarmee om te gaan.
Ook de organisatie vaart er wel bij.
Intervisie verhoogt de deskundigheid van medewerkers en indien goed geimplementeerd
en geborgd in de organisatie, draagt het bij aan het kwaliteitsbeleid van uw organisatie.
Er wordt appel gedaan op het zelforganiserend vermogen van medewerkers waarvan de
leidinggevende ook profijt heeft.
Tijdens de bijeenkomsten ervaart u wat de mogelijkheden van intervisie zijn en hoe het
basismodel werkt. Er wordt aandacht besteed aan de randvoorwaarden van intervisie, borging
in de organisatie, groepsprocessen en de ontwikkeling van een professionele beroepshouding.
En omdat het gaat om de kunst van het vragen stellen, neemt dat een centrale plaats in.
Deelname is voor managers en P&O functionarissen deskundigheidsbevordering, teams of
afdelingen en vraagt van de deelnemers basiskennis van communicatievaardigheden.
De startbijeenkomsten zijn op de volgende data:
maandagmiddag 5 - 12 oktober van 15.00 tot 18.00 uur
donderdagmiddag 8 - 15 oktober van 15.00 tot 18.00 uur
vrijdagochtend 9 - 16 oktober van 10.00 tot 13.00 uur
De data voor de vervolgbijeenkomsten worden in overleg met de deelnemers bepaald.
Plaats; Lemmer, Heerenveen, Almere of afhankelijk van de deelnemers.
De kosten voor de 3 bijeenkomsten zijn 750,- euro per persoon, inclusief BTW en reader.
De maximale groepsgrootte is 5 deelnemers.
U kunt zich hier inschrijven voor een van de startbijeenkomsten.